昨年はチャレンジしたことが実った年でした。開発を進めていた新型のＣＯ２測定器を発売し、コロナ下の換気対策に加え、カーボンニュートラル社会に向けた環境教育にご活用いただいております。また昨年着手した複数のクラウドソリューションを得意技にでき、新規顧客も開拓できました。
　力を注いできた健康経営も２０２０年の「いばらき健康経営推進事業所」に続き、昨年は経産省から「健康経営優良法人２０２１（大規模法人部門）」に認定されました。引き続き、社員が明るく元気に前向きに仕事に取り組める環境をつくっていきます。
　またコアタイムなしのフレックス勤務の導入とテレワークの活用で、働き方改革も継続中です。テレワークの良し悪しも分かってきましたので、コロナ後も有効活用していきます。
　コロナ下の中でも多くの企業はＩＴ投資に積極的で、今年も活発に推移するでしょう。業界の課題は相変わらず人手不足です。ユーザー企業がシステムの内製に注力し始めたこともあり、技術者の争奪戦が繰り広げられています。当社はこれまで通り新卒から育て上げ、技術力と人間力を兼ね備えたエンジニアを育成していきます。「ユードムチャレンジカップ～全国選抜小学生プログラミング大会茨城県大会」も将来の技術者を育成する地域貢献です。
　着実に得意分野を広げていきます。特長がないＩＴ企業は淘汰されていくでしょう。クラウドソリューションや自社製品・自社サービスといった「ユードムにお願いするしかない」という得意技を増やし、地域社会にとって、なくてはならない企業として発展したいと考えています。